改善能源管理的 3 种途径
在全国各地市长和州长的带动下，奥巴马总统上个月宣布将能源作为今年的优先事项。通过关注能源管理，各组织正在为该国的能源使用转型做出贡献，节省数十亿美元的能源成本并减少温室气体排放。 拉姆·伊曼纽尔市长的芝加哥改造计划就是一个引人注目的例子，该计划旨在未来五年内将该市参与建筑的能源使用量减少 20%。因此，法国电力公司气候军团 (EDF Climate Corps)是一项创新的夏季奖学金计划，该计划将经过专门培训的研究生安置在组织中以节省能源和相关成本，该计划本月正在芝加哥招募组织。为了加强该地区的节能，EDF Climate Corps 已与 AT&T、麦当劳公司、Shorenstein Properties 和Jones Lang LaSalle签约。每年夏天，EDF 气候队研究员都会评估各组织的节能机会，其中许多人发现利益相关者的参与是一个关键的节能机会。 经过 400 次 EDF 气候军团参与后，该计划找到了能源管理方面的三个关键支持者： 1、行政领导 EDF 的战略能源管理良性 WhatsApp 号码 循环框架 指出，执行领导团队对组织的能源绩效具有重大影响。设定雄心勃勃的目标是执行领导者推进绿色举措的一种方式。例如，设计、制造、分销和维修发动机及相关技术的全球电力领导者康明斯公司设定了能源和温室气体排放强度目标。
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为了帮助实现2015 年目标，康明斯于 2012 年聘请了两名 EDF 气候队研究员，为其新设施和现有设施制定战略能源效率计划。通过审计该公司的 40 个美国工厂，EDF 气候军团研究员提出了可能帮助康明斯实现 2015 年目标的建议，节省超过 500 万美元的年度净运营成本，并减少 51,000 吨二氧化碳排放。 2. 员工 就能源效率而言，员工敬业度是组织最重要的资源。通过赋予各级员工有关组织能源使用的知识和责任，积极的行为改变可以创造可持续的工作环境和社区。例如，麦当劳公司于 2011 年与 EDF Climate Corps 合作，制定了吸引该公司 14,000 家美国餐厅约 700,000 名员工的战略。结果，该研究员制作并分发了一段员工教育视频，该视频有望将美国麦当劳餐厅的平均能源消耗降低高达 10%。 3. 当地社区和公用事业 由于政治家和基层组织的领导，更多的城市和社区提供了减少能源使用和温室气体排放的激励措施和解决方案。
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